Подоходный налог на полную зарплату - правомерно ли указание должностного оклада в договоре на крупном комбинате?
опубликован 25.11.2020, 15:01
Работаю официально на крупном комбинате. Подоходный налог берут с полной зарплаты. В договоре должностной оклад указан в размере 1785 рублей. Правомерно ли это? Причём в период самоизоляции нам заплатили по 1090 рублей за месяц от должностного оклада.
Добрый день, Ирина. Немного не понятен вопрос: правомерно что?
НДФЛ исчисляется из всего дохода, а не только из оклада. НДФЛ не облагаются некоторые виды пособий и не превышающая предельный размер мат. помощь. Поэтому НДФЛ с полной заработной платы - это правомерно. Относительно оплаты за период изоляции - в этом вопросе нужно разбираться и понимать, как этот период был документально оформлен. Если Вы работали в дистанционном режиме, то Ваш заработок должен быть не менее мрот, если был оформлен простой - то по какой причине (от этого зависит размер). Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Подоходный налог удерживается от всего выплаченного дохода, не важно, был ли это оклад, или бонусы, или еще что. Весь получаемый доход облагается налогом по ставке 13%.
Это правомерно, так как зарплата у вас формируется из должностного оклаада + наверно премии и тд,вы же не 1500 получаете.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Повышение должностного оклада без изменения зарплаты - законно или незаконно?
Снижение должностного оклада и единовременная стимулирующая помощь - влияние районных и северных коэффициентов
Как формируется зарплата педагогических работников и как связаны должностной оклад и педагогическая нагрузка?
Обязан ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения назначать повышающий коэффициент к должностному окладу?
Как рассчитать процент за совмещение должностей при работе специалистом по кадрам и секретарем?
Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения
Проблемы с зарплатой - работодатель сократил должность и снизил зарплату до оклада. Что делать?
Возможно ли указать размер оклада в трудовом договоре в размере - 1 МРОТ на момент выплаты заработной платы?
Запись в ст. 153 ТК РФ - что означает и как это влияет на заработок работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут