Могу ли я быть уволена из школы из-за отсутствия аттестата 6 классов образования?

Вопрос №18014405 из г. Липецк
опубликован 26.11.2020, 11:33

У меня 6 классов образования нет аттестата, работаю в школе уборщицей, имеет ли меня право директор уволить из за отсутствия среднего образования по новым законам? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист Самара, стаж 39 лет

4.8 15374 отзывa

О том, что у вас нет аттестата и отсутствует среднее образование, при Вашем трудоустройстве, работодатель понимал, что принимает Вас без документов об образовании и изначально мог сообщать о том, что Вы не подходите. Основания для увольнения по инициативе работодателя указаны в ст. 81 ТК РФ и одно из оснований которое из описанного может подойти, несоответствии занимаемой должности. Но отсутствие документа о среднем образовании не предоставляется, в связи с чем уволить по данному основанию не могут и не имеют право.

26.11.2020, 11:45

Благодарю вас , за быстрый и корректный ответ

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Ашкирин Александр Александрович

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.9 186 отзывов

Согласно ч. 2 ст. 52 Закона об образовании право на занятие должностей работников, осуществляющих вспомогательные функции, в образовательной организации имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. При этом в настоящее время квалификационные требования по должности "уборщик служебных помещений" отсутствуют. Кроме того, в трудовом законодательстве отсутствует такое основание для увольнения, как отсутствие образования. Так что уволить смогут только в случае Вашего несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

26.11.2020, 11:51

Спасибо огромное , вы очень мне помогла

Спросить юриста