Сокращение дополнительного отпуска за вредные условия труда после листка нетрудоспособности - правомерно ли и как производятся расчёты?

Вопрос №18015208 из г. Челябинск
опубликован 26.11.2020, 14:39

Правомерно ли сокращать дополнительный отпуск (за вредные условия труда), если был на листке нетрудоспособности в течение года. Если да, то как производятся расчёты. Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергиенко Сергей Юрьевич

Юрист Красноярск, стаж 5 лет

4.6 323 отзывa

Здравствуйте.

Сокращать отпуск неправомерно.

26.11.2020, 15:04

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Елена Валерьевна

Автор вопроса

0 отзывов

В отделе кадров объясняют, что по скольку вы были на листке нетрудоспособности или на учёбе, то мы меньше находились во вредных условиях труда, поэтому количество дней дополнительного отпуска уменьшается. Хотелось бы уточнить прописано ли это где-то законодательно, в трудовом кодексе или других юридических документах это можно прочитать. Спасибо!

26.11.2020, 20:12

Спросить юриста

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте. Отдел кадров прав. И норма в ТК РФ имеется (ст. 121):

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

26.11.2020, 21:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение дополнительного отпуска за вредные условия труда после листка нетрудоспособности - правомерно ли и как производятся расчёты?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы