Вопросы исковой давности и возможности подать заявление о расследовании преступлений со стороны работодателя - что делать в данной ситуации?

Что-то идущее в разрез с законом Вы сообщили.

Если Вы юрист, с точки зрения профессионала нужно обосновать ответ потому, что на Ваш ответ будут ориентироваться люди. Если просто высказали мнение, не имея статуса юриста. То вопросов нет.

Если с момента совершения преступления, (вскрыт ящик порезана сумка,

исчезла кредитная карта, вынесено распоряжение о запрете допуска на территорию предприятия, лишившее возможности трудиться), прошел и 1 год и три месяца. За это время были поданы заявление в ГИТ, претензия работодателю:

“¬– Об ответственности по ч 234 статьи ТК РФ “– на запроc, прислать объяснения почему работник не работает.

Вопрос:

- Можно ли сейчас подать коллективное заявление о расследовании преступлений с момента совершения которых прошло больше года, добавив заявление второго сотрудника этого же работодателя, но работавшего в другом подразделении, под руководством другого директора, который соверши служебный подлог внеся в табель учета рабочего времени заведомо ложные сведения, искажающие действительное содержание документа, повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов гражданина, в виде:

1) невыплаты заработной платы, за несколько дней;

2) неоплаты листа временно нетрудоспособности;

3) проставление прогулов, вместо больничного и выходных дней;

4) лишения возможности использовать 28 дней очередного оплачиваемого отпуска. То есть вместо больничного поставили отпуск 28 дней, по факту было 14 дней, а остальные заменили денежными выплатами, не спросив, поставили перед фактом. Больничный ни где не отображается, неоплаченные рабочие дни в табеле отмечены как отпуск.

Каким должен быть порядок подачи заявлений? ГИТ-> Прокуратура->Суд или Следственный Комитет->Суд. Заявление в полицию подавалось, запрет допуска на территорию предприятия зафиксирован вызовом полиции и заявлением, велась аудио и видеофиксация.

Можно ли подать сразу в суд если вся переписка с НR-менеджерами сохранена, вместе с аудио звонками по телефону. Учитывая прежней ответы, почему не стоит подавать заявление в Следственный Комитет? Каким образом подавать запрос на изъятие и проверку данных камер видеонаблюдения, документации?

Да, Дмитрий верно трудовые отношения продолжались со вторым сотрудника, потому как в августе 2019 г на предприятие были приняты два сотрудника с разницей в 12 дней. Первого вывели за штат уже в сентябре 2019 г в первый день выхода с больничного, без оснований, но не уволили и трудовую книжку не вернули по сей день. А второй сотрудник остался работать и в отношении второго сотрудника был совершен служебный подлог изложенный выше. Теперь они вместе хотят подать заявление в Следственный Комитет, еще Прокуратуру и повторно в ГИТ. Мне не ясно почему нельзя подавать в Следственный Комитет?

Мне не понятно, кто от моего имени отвечает раболепными фразами которые я не писала? Удалите немедленно во это:

Bhbyf на сайте

г. Москва

вчера, 14:09

Хотелось бы поподробней.

Bhbyf на сайте

г. Москва

вчера, 14:09

Хотелось бы поподробней.

Вы путаете трудовые споры с преступлением повлекшим существенные нарушения прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства. Очень даже судят и выносят приговор: sudact.ru

Приговор № 1-89/2017 от 4 мая 2017 г. по делу № 1-89/2017

Ленинский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) - Уголовное

к делу № 1-89/2017

П Р И Г О В О Р

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Новороссийск 04 мая 2017 года

Ленинский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе судьи Пупыниной С.М.,

при секретаре Глуховой О.Ю.,

с участием государственного обвинителя – старшего помощника военного прокурора Новороссийского гарнизона Лейко А.А.,

подсудимого Недорезова Д.А.,

защитника адвоката Абилева Р.И., представившего удостоверение... и ордер... от...,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению

Недорезова Д.А., ... ранее не судимого,

в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 292 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Недорезов Д.А. совершил служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из иной личной заинтересованности; служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из иной личной заинтересованности; служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из иной личной заинтересованности; служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из иной личной заинтересованности. Указанные преступления совершены при следующих обстоятельствах.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ Недорезов Д.А., работавший в 2013-2015 гг. в должности капитана рейдового буксира войсковой части..., обязан был добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и соблюдать правила трудового распорядка.

В период работы в указанной должности Недорезов Д.А. совершил служебный подлог при следующих обстоятельствах.

С 16.05.2013 г. по 24.08.2015 г. Недорезов Д.А. на основании трудового договора от 16.05.2013 г. ... работал в в/ч..., дислоцирующейся в г. Новороссийске Краснодарского края, при этом, с 24.02.2015 г. - в должности капитана рейдового буксира «...», являясь должностным лицом, постоянно выполняющим в Вооруженных Силах Российской Федерации организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции.

В соответствии с приказом командира в/ч... от 25.05.2015 г. № ..., лицо гражданского персонала Недорезов Д.А. был назначен ответственным за учет рабочего времени работников рейдового буксира «...», ведение табелей учета рабочего времени, то есть на него, как на должностное лицо в/ч..., были возложены организационно-распорядительные функции по учету рабочего времени подчиненных работников и составлению соответствующей отчетной документации.

И.М.В., в соответствии с трудовым договором от 22.10.2013 г. №..., в период с 22.10.2013 г. был трудоустроен в в/ч..., где работал, в частности, с мая по август 2015 года в должности боцмана рейдового буксира «...», капитаном которого являлся Недорезов Д.А.