И положено мне что-то, если фирма действительно ликвидирована?

Вопрос №1801824 из г. Волгоград
опубликован 02.07.2012, 21:28

Работаю в организации ООО В-Трейд (такое название в труд. Договоре. Трудовой договор - копия, оригинал бухгалтер не дала) с 1.01.12. (у организации 2 юр.лица: ООО В-Трейд и ООО В) В конце июня сообщаю бухгалтеру ООО В-Трейд, что 19.07.12. ухожу в декрет. Спросила, какие документы предоставить и в какой форме должно быть заявление на отпуск по беременности и родам. На меня накричали, употребляя нецензурные реплики, сказали, что я ничего не получу, что специально устроилась к ним на работу, что директор порвет мое заявление и это не их проблемы и т.д. Предложила приехать написать заявление по собственному желанию, либо уволят по статье. 2.07.12. я снова позвонила бухгалтеру с целью заказать справку 2-НДФЛ. Она отказалась мне ее предоставить, объясняя тем, что она не делала за меня налоговых отчислений и вообще не делала запись в трудовой. (я просто в шоке) И вообще, организации ООО В ликвидирована с июня месяца (якобы я числилась в ООО В, а не ООО В-Трейд) Я обратилась в труд. Инспекцию. Инспектор позвонил в ООО В-Трейд. Бухгалтер и директор пообещали все уладить без посторонних вмешательств. Задержка по з/п с марта месяца. В налоговой базе ОООВ-Трейд числятся и продолжают работают (данные на 20.06.12). Как мне быть в этой ситуации? На что я имею право? Какие выплаты мне положены? И положено мне что-то, если фирма действительно ликвидирована? Спасибо! Очень жду Вашего ответа.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

к решению настоящей проблемы необходимо подходить комплексно. В ваших руках такие рычаги реагирования, как обращение в Следственный комитет с заявлением о невыплате заработной платы свыше двух месяцев, обращение в прокуратуру с жалобой на нарушений трудовых прав, обращение в гострудинспекцию, а также обращение в суд с иском о восстановлении нарушенных трудовых прав. Все общение с Вашими работодателями необходимо производить письменно, через заказную корреспонденцию. Мне кажется, в этой ситуации возможно обойтись и мирной беседой, в которой обе стороны не хотят конфликта и понимают ситуацию. Готов оказать Вам конкретную помощь в составлении необходимых обращений.

02.07.2012, 22:42
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за ответ. Завтра состоится беседа с работодателем. Посмотрим, каков будет итог.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских