В течение марта месяца я неоднократно обращался с вопросом о трудовом договоре, но мне обещали, что обязательно заключат.

Вопрос №642352 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.09.2008, 23:34
Я поступил на работу в частную фирму 07.02.2008 г. Трудовой договор пообещали заключить со мной после успешного прохождения испытательного срока. 01.03.2008 г. после испытательного срока, я написал заявление о приеме на работу с 07.02.2008 г., сдал копии всех необходимых документов. Генеральный директор пообещал все офомить. В течение марта месяца я неоднократно обращался с вопросом о трудовом договоре, но мне обещали, что обязательно заключат. В конце марта месяца уволилась бухгалтер. Мне сообщили, что она должна была сделать все документы по трудовому договору, и после ее ухода пропали мое заявление и все копии моих документов. Новый бухгалтер заявил, что меня могут оформить только с 01.05.2008 г. Трудовой договор заключили с 01.05.2008 г. Могули я потребовать, чтобы Трудовой договор был заключен со мной с 07.02.2008 г., что для этого надо? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Анатолий, если я Вас правильно понимаю, то до настоящего времени Вы работаете в той же организации, в которую были приняты 07.02.

Потребовать, конечно же, Вы можете и имеете полное право на это. Воспрос в другом - если Вам откажут, то остались ли хоть какие-либо документы, свидетельствующие о том, что момента оформления Вы работали? (как я понимаю в организации с документооборотом все плохо, таких журналов как журнал учета движения трудовых книжек отсутствует). Пойдет ли кто-либо из ваших коллег по работе в суд в качестве свидетеля? (в том случае, если работодатель откажет Вам в оформлении). Не понятна история с КОПИЯМИ документов, т.к. в соответствии с ТК при приеме работника на работу он должен предъявить ОРИГИНАЛЫ определенных ТК документов.

29.09.2008, 00:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских