Проблема тарификации - Можно ли оставить заместителю все 500 часов, включая разницу в 140 часов без тарификации специалистов и возможно ли это закрепить в локальном акте?

Вопрос №18025713 из г. Казань
опубликован 30.11.2020, 07:40

Мне как заместителю положено 360 часов к основному окладу. Но мне тарифицировали 500, так как эти часы, имею ввиду разницу (140 ч), тарифицировать специалистов нет. Я веду спецпредмет. Законно ли их так и оставить мне. Возможно ли прописать это в локальном акте?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ларькин Алексей Валерьевич

Юрист Тамбов

4.6 31 отзыв

Здравствуйте.

Полагаю, в вашем случае речь идёт о среднем профессиональном учебном заведении.

Ставка педагогической работы для средних профессиональных учебных заведений - 720 часов педагогической работы (нормируемая часть).

Согласно части первой статьи 284 Трудового кодекса Российской Федерации.

[quote]Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.[/quote]

Соответственно, максимальное количество часов преподавательской работы в вашем случае (как у совместителя) составляет 360 часов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы