Непонятное взыскание на зарплату сотрудника - должна ли организация производить удержание?

Вопрос №18030546 из г. Москва
опубликован 01.12.2020, 16:40

Организация получила Постановление судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на зарплату сотрудника в размере 1000,00 руб. Сотрудник не знает за что и за какие штрафы или нарушения была эта санкция. Долгов у него нет (судя по Госуслугам). Копию постановления он не получал. Дозвониться до пристава нельзя, трубку не берут. Обязана ли наша организация делать удержание из ближайшей зарплаты? С уважением, Ирина т.8-909-901-32-52

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самарина Анна Алексеевна

Юрист Ярославль

4.7 427 отзывов

Ирина Ефимовна, добрый день.

Обязана.

Ст. 98 Закона Об исполнительном производстве Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Лица, выплачивающие должнику заработную плату и (или) иные доходы путем их перечисления на счет должника в банке или иной кредитной организации, обязаны указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу.

01.12.2020, 16:56

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 16 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация