Отсчет 2 недельной отработки считается со следующего дня за днем подачи заявления об увольнении. ОСНОВАНИЕ - СТ. 80 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ, ГДЕ ЧЕТКО ЭТО ПРОПИСАНО

Помните - главный бухгалтер имеет право принимать такие заявления только в случае, если Вы как ИП прямо наделили его такими полномочиями.

ВАЖНО помнить! По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе РФ, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.

Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации – один месяц.

02.12.2020, 16:16

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49237 отзывов

С даты подачи заявления вашему сотруднику, если он поставил отметку о принятии заявления.

02.12.2020, 16:14

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Со следующего дня. Если конечно на втором экземпляре ваш бухгалтер поставила дату и расписалась в получении и у нее были на то соответствующие полномочия.

02.12.2020, 16:26

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста