Можно ли уволить работника, если он задержан полицией в день увольнения?

Вопрос №17895574 из г. Улан-Удэ
опубликован 20.10.2020, 04:10

Работник подал заявление об увольнении, но в день увольнения его на 10 суток задержали сотрудники полиции. Можно ли уволить работника, согласно уже поданного заявления?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новикова Ольга Вячеславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.7 2084 отзывa

Светлана, уволить можно. Также нужно понимать, должен ли он был в последний день находится на работе: была ли его смена, если работа по графику, или просто его рабочие часы (при обычной 5-дневке). Если он был на больничном/в отпуске в последний день работы, то находится на работе не должен был. Если же должен был быть на работе, то в таком случае при неявке в последний день могут уволить в том числе за прогул. Однако для этого должны взять с него объяснительную, подписать акт об отсутствии на рабочем месте и приказ о дисциплинарном нарушении (прогуле) и применении мер дисциплинарного взыскания.

В последний рабочий день работника вряд ли работодатель пожелает с этим "заморачиваться", но может - все зависит от отношения на работе, как работник себя проявил, какие отношения были с трудовым коллективом и начальством.

Так что или уволят по статье за прогул, или, если к работнику хорошо относятся, не захотят портить ему трудовую книжку, то уволят просто последним днем по заявлению, но забрать трудовую он сможет, когда выйдет после задержания. Либо ее могут выслать по адресу прописки почтой.

Всего вам наилучшего.

20.10.2020, 06:49

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час