Может ли работник ведомственной охраны быть уволен после отбытия наказания за употребление наркотиков?

Вопрос №18035556
03.12.2020, 03:40 • г. Хабаровск

Есть ли у работодателя законные основания уволить работника ведомственной охраны, который отбыл наказание 7 суток ареста за употребление наркотиков и поставлен на учёт у нарколога на 3 мес. При условии, что данный работник не предоставил работодателю никакой информации об этом, т.к. находился в оплачиваемом отпуске, и не собирается предоставлять.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вневедомственная охрана не гос служба и не правоохранительный орган чтобы такие сведения требовать от работника тем более в отпуске. О праве на частную жизнь слышали. Он болеет наркоманией. Его лечит надо. За что вы хотели его уволить. Он нарушил трудовой договор или локальный акт предприятия? Если он будет в таком состоянии на работе, фиксируйте и увольняйте по статье.

Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.