Различные формулировки заявления о выходе сотрудников при ликвидации ИП - на что они влияют?
опубликован 03.12.2020, 09:03
Здравствуйте!
Заявление с формулировкой от занимаемой должности не совсем верное.
Желание «освободиться» от должности можно трактовать только как отказ от выполнения некоторых трудовых функций, которые предписаны сотруднику. И это не может быть интерпретировано в качестве волеизъявления на расторжение трудового контракта.
Поэтому нужно просить это сотрудника написать правильно заявление, иначе в последствии могу возникнуть не желательные проблемы, например, заявление в суд о восстановлении на работе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Увольнение-это прекращение трудовых отношений. При освобождении от должности работник может быть переведен на другую, например.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012.
Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.
Как влияет изменение приказа на мою должность и возможное замещение?
А также каковы должны быть действия администрации при получении заявления №2?
Как правильно уволить сотрудника, который не указал дату в заявлении об освобождении от должности?
Формулировка заявления на увольнение по собственному желанию начальника структурного подразделения - ошибки и правильное написание
Работодатель заставил написать заявление на увольнение, но в трудовой книжке указано, что я уволилась по собственному желанию
Заявление об увольнении по собственному желанию от АААА, согласного на увольнение с 13 апреля 2016 года
Поступил ли сотрудник в соответствии с законодательством, написав заявление об уходе на пенсию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут