Мойщица в стационарном отделении - возможность получения соц выплат при контакте с covid19

Действительно, если должность которую вы замещаете, не включена в перечень должностей, которая может быть введена в медицинской организации и при назначении на вашу должность не требуется наличие медицинского образования, то к медицинским работникам вы не относитесь.

Но учитывая, что вы фактически, продолжаете выполнять трудовые функции, которые были на вас возложены когда вы занимали должность санитарки, то имеет место нарушение ваших трудовых прав.

Во-первых, вы выполняете трудовые функции, которые не могут быть предусмотрены по вашей должности. Для определения трудовых функций работника работодатель должен руководствоваться квалификационными характеристиками.

Если речь идет о квалификационных характеристиках для медицинских работников, то они утверждены приказом минздравсоцразвития от 23.07.2010 № 541 н.

Если речь идет не о медицинском работнике, например, вы занимаете должность уборщик, то для определения трудовых обязанностей работодатель должен взять за основу Квалификационные характеристики, утвержденные постановлением Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 31.

Как уборщик, вы не можете не ухаживать за пациентом, не убирать за ним, не убирать палаты, не убирать медицинские кабинеты. Это может делать только медицинский работник - санитар (при уборке палат, медицинских кабинетов и т.п.) или младшая медицинская сестра по уходу за больными (при уходе за больными, его умывание, переодевание и т.п.)

Если вы продолжаете выполнять не свойственные вам функции, то рекомендую обратиться с жалобой в прокуратуру.