Бывший сотрудник требует трудовые документы - каковы шансы его успеха?
опубликован 03.12.2020, 13:15
Оксана, вы сами то видите, что вы пишите?
Бывший сотрудник прислал заявление по почте в печатном виде,только с оригиналом подписи
Обязаны предоставить документы, связанные с работой на основании ст. 62 ТК РФ.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Конечно имеет. См. 62 ТК РФ. Вы обязаны предоставить ему все документы, связанные с работой. На ответ у вас 3 дня. Не уложитесь - может быть чревато.
Только как мы можем быть уверены, что это действительно печатал наш бывший сотрудник? Не должен ли он сам приехать в офис и написать его.
Не хотите - не отправляйте. Получите жалобу в ГИТ и 100% штраф и иск в суд на 100% выигрышный для работника и проигрышный для вас.
У вас же есть адрес работника, есть трудовой договор с подписью - сравните.
Адрес и подписи не совпадают.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Вопросы о юридической силе договора, заключенного через интернет
Возможно ли вернуть ошибочно перечисленные деньги
Значение электронного трудового договора - распечатка, подписание и отправка почтой
Сила договора займа с распечатанными подписями и паспортными данными
Заявление на увольнение,отправленное почтой
Юридическая сила договоров и документов, отправленных по факсу или электронной почте
Имеет ли юр. силу расписка, в напечатанном виде, НО подпись и расшифровка в ней написаны собственноручно?
Вопрос о предоставлении персональных данных по почте в соответствии с ФЗ 152-ФЗ
Иск можно подать только в письменной форме - что это значит и как правильно сделать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут