Главная разница проста: трудовой договор защищает вашу стабильность, а ГПХ — это договор о результате. Если по трудовому кодексу вам обязаны дать оплачиваемый отпуск, больничный и выходное пособие, то по ГПХ вам не должны ничего,
Рассматривается предложение о предоставлении защиты от увольнения работникам, которые после завершения военной службы, включая службу по мобилизации, не имеют возможности своевременно вернуться к исполнению своих трудовых обязанностей по причине проблем со здоровьем.