Что делать, если работодатель требует вакцинацию от гриппа и пневмонии в связи с пандемией?
опубликован 03.12.2020, 17:42
Вакцинация является добровольной.
Обязательной вакцинация является для тех работников, которые входят в профессиональные группы риска, т.е. выполняют работу с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Полный список работ, при выполнении которых требуется обязательная вакцинация, утвержден постановлением правительства РФ №825 от 15 июля 1999 года.
Если вы выполняете работы с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, которые включены в список, утвержденный постановлением Правительства РФ, то работодатель вправе отстранить вас от работы. За период отстранения вам не будет выплачиваться заработная плата.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Принудительная вакцинация в частной фирме - права и последствия для работника.
Как сохранить работу вахтового инженера ПТО при отказе от вакцинации от гриппа?
Как учитель имею право отказаться от прививки по приказу директора?
Медицинский работник отказывается от вакцинации от Covid-19 - можно ли его уволить?
Право работника на отказ от вакцинации от гриппа - обязательное или добровольное выполнение?
Как защитить свои права на отказ от прививки от гриппа и избежать наживы на липовых справках
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Как правильно ознакомиться с приказом об увольнении в случае оспаривания его в суде
Работодатель требует написать заявление на увольнение - как поступить в связи с приходом клининговой компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут