Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, пошла на больничный, как не продлевать отпуск после больничного, по закону?
опубликован 04.12.2020, 18:20
Мария, добрый вечер!
Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок во время болезни на основе больничного листа. Не забудьте уведомить работодателя о наличии больничного листа.
Это будет являться обязательным для компенсации отпуска и больничного.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника, а поэтому, если работки предоставит лист нетрудоспособности, то не продлить отпуск на количество дней болезни работодатель не вправе.
Вот я как раз НЕ хочу продлевать отпуск, а хочу выйти на работу, как по закону правильно сделать?
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Как правильно оформить больничный с ребенком во время оплачиваемого отпуска?
Продлится ли оплачиваемый отпуск при переходе на больничный по уходу за ребенком
Больничный во время отпуска - продление отпуска и оплата листа
Можно сформулировать следующий заголовок
Обязан ли я отдавать больничный на работу, если не хочу продлевать отпуск и оплачивать его?
Как происхолит оплата больничного, если он был взят во время отпуска?
Возможна ли отпуск без содержания на свой счет после оплачиваемого отпуска и больничного?
Можно ли продлить оплачиваемый отпуск на дни больничного листа при карантине по коронавирусу?
Могут ли отказать в продлении отпуска при предоставлении больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут