Вопросы увольнения по состоянию здоровья при ограниченной годности и неисполнении контракта
опубликован 05.07.2012, 06:46
По заключению ВВК я был признан ограничено годен к несению военной службы (военная травма). Я хочу уволиться по состоянию здоровья. Контракт заканчивается в 2014 году. Выслуга 22 календарных года. Командование моей части не увольняет меня. Мотивируя тем что это считается не выполнение контракта с моей стороны. Хотят отправить на курсы выживания. Говорят там уволишся. Законно ли это? Спасибо!
Сергей, Вам бы лучше с контрактом и заключением ВВК к реальному адвокату/юристу. Условия контракта могут быть различными. Естественно, они не могут нарушать права контрактника и противоречить действующему законодательству. Однако, надо его видеть, а не рассуждать с широко "закрытыми глазами".
Заочного ответа здесь быть не может.
Единственное - подать письменный рапорт о переводе на условия службы, соответствующие рекомендациям ВВК. Если будет отказ - его можно будет обжаловать.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Находка
Похожие вопросы
Как уволиться с контракта и срочной службы, если признан ограниченно годным категории \'В\'?
Задержка распределения жилья и уголовное дело - возможна ли отмена увольнения военнослужащего?
Военный офицер с 20-летней выслугой уволен досрочно из-за ограниченной годности
Проблемы с увольнением по состоянию здоровья - повторная прохождение ВВК и обязанности командования
Контракт заключен до предельного возраста пребывания на военной службе.
Посоветуйте пожалуйста; как мне поступить, законны ли действия командования?
Получено заболевание в период военной службы после 47 лет выслуги - нужно ли писать рапорт об увольнении по состоянию здоровья?
Вопрос о заключении контракта - ограничения при призыве на военную службу
14 января 2013 меня хотят отправить на курсы выживания, ехать на них смысла нет, должен ли я вообще ехать на курсы выживания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут