Задержка распределения жилья и уголовное дело - возможна ли отмена увольнения военнослужащего?

Конечно не правомерно! Виновность устанавливается только приговором суда. Необоснованное затягивание дела выражается в необоснованном продлении мроков следствия, эти постановления обжалуйте в суд.

Увы. при возбужденном деле уволиться Вам не получится.

не согласен с коллегами. И Закон "О воинской обязанности и военной службе"

ст. 38 и в его продолжение Порядок прохождения военнной службы - четко устанавливают дату увольнения - пока находится под следствием = не увольняется. Удачи, жаль, что Вас огорчил.

Владимир! Вам надо СРОЧНО обжаловать в военном суде гарнизона бездействие начальников по рапорту об увольнении.

Объясняю - почему.

Дело в том, что после вступления приговора в законную силу Вас вправе будут уволить именно по этому основанию - совершение преступления. То есть - БЕЗ жилья! Именно поэтому командование и тянет!!!

Так что не теряйте времени, срочно в суд!

Теперь по жилью. Одного с требованием о предоставлении жлья - недостаточно.

Обратитесь с заявлением на имя председателя жилкомиссии части (как правило, зампотыл) о включении вас в списки ВНЕочередников (основание - приказ МО РФ № 80 от 2000 года).

Заявление обязательно зарегистрируйте, оставьте себе второй экземпляр. Добейтесь заседания жилищной комиссии. После положительного решения проследите: должен быть составлен протокол, в части вы должны быть включены в соответствующие списки, а сами списки до 20 января будущего года - направлены в КЭЧ. Вот всё это надо проконтролировать.

Так как заседания жилкомиссии проводятся, как правило, раз в квартал, с этим тоже не затягивайте - скорее всего, в декабре должно быть плановое заседание жилкомиссии.

Если нужна помощь - обращайтесь:

http://don-advokat.ru/

Желаю удачи!

Владимир!

Уважаемый Сергей Станиславович просто путает увольнение с военной службы (приказ соответствующего начальника, которому по закону предоставлено право издавать приказ об увольнении соответствующей категории и указывать ОСНОВАНИЕ увольнения - в данном случае - п. б) ч. 3 ст. 51 - из вопроса я понял, что вы - офицер, иначе (прапорщик, сержант контрактник) - уволили бы без всякого рапорта) и

исключение из списков части (о котором идёт речь в ст. 38), приказ о котором издаёт командир части.

Исключать из списков части - не должны, а вот уволить, и именно по болезни - обязаны. Если не упустите время.