Нарушения трудового законодательства - Повара школьных столовых вынуждены работать сверх нормы без доплаты
опубликован 06.12.2020, 09:39
Повара в школьных столовых работают по графику 5/2,должны работать по 8 часов, по факту заставляют работать с 6 утра до 17 вечера за ту же зарплату. Это нарушение трудового кодекса. При попытке поговорить о б оплате сверхчасов получаем ответ-не нравится, увольняется! Как решить этот вопрос?
Обращайтесь в ГИТ, от сверхурочки следует отказаться, писать ничего не нужно. Работодатель тупо экономит на Вас. Обращаться надо коллективно. Нужна помощь, обращайтесь, в личке услуга платная.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ.
4 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Обратитесь с письменной жалобой в территориальное подразделение Гострудинспекции. При этом важна солидарность всего коллектива. Если обратится только один-два человека, результата не будет.
Если Вы каждый месяц расписываетесь в табеле учета рабочего времени, то можете посмотреть как вам расписывают рабочие смены и по сколько часов в неделю у вас получается рабочего времени. Получается вы по 10 часов в смену рабетаете и за неделю получается 10 часов переработки, но эту переработку администрация умудряется как то прятать, может быть за счет увеличения времени на отдых-перерыв. Начинайте выяснять с табеля учета рабочего времени.
Табель мы и в глаза не видели, трудовые договора за три месяца с начала учебного года так и не отдали.
Пишите обращение в трудовую инспекцию.
Поддерживаю коллег, обращайтесь в инспекцию труда с жалобой на отсутствие табеля учета рабочего времени или на то что вас с ним не ознакамливают.
Уважаемая Любовь! Работодатель обязан по Вашему письменному запросу выдать Вам документы, связанные с работой.
"
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020)ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - охранник без закрепления должностных обязанностей по взвешиванию автомобилей на производстве
Продолжительность рабочего дня по графику и обращение при нарушении прав
Нарушение трудового кодекса - как составить жалобу на работодателя и возможно ли остаться анонимным?
Проблемы с зарплатой и переработкой - как защитить свои права охранника?
Режим работы и отпуск для повара в условиях отсутствия коллега - соблюдение норм трудового кодекса
Претензии без ответа - работодатель требует переработки без оплаты выходных
Соблюдение трудового законодательства - возможность увольнения без отработки при нарушении графика работы
Работа в таком графике без заместителя - нарушение трудового кодекса?
Как отказаться от дополнительных часов работы при графике 2/2 в соответствии с Трудовым кодексом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут