Уведомление о сокращении должности и особенности сроков. Какие действия следует предпринять?
опубликован 04.07.2012, 10:11
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).
В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Медногорск
Похожие вопросы
Вопросы по сокращению должности после декретного отпуска - сроки уведомления и выплаты заработной платы
Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска
Сокращение после отпуска по уходу за ребенком - как защитить свои права и избежать увольнения?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Работница отказалась от предложенной должности после отпуска по уходу за ребенком и требует продление периода отпуска.
Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут