Работник остался без денег после увольнения из банкротившейся компании - что делать?
опубликован 08.12.2020, 10:20
Был трудоустроен по трудовому договору. В связи с банкротством предприятия уволился по соглашению сторон с условием выплаты всех причитающихся денег (зарплата, не использ отпуск)+ 2 средних заработка. При расчёте не дали расчётный лист, справки. Первое время переводили частями. На данный момент назначены торги. Перечислений никаких. Задолженность в размере среднего заработка за март (официальный простой из за задержки зарплаты), не исп отпуск,2 зарплаты. Перечислени нет в течение 6 месяцев. Как быть в данной ситуации?
Здравствуйте.
Обратитесь письменно в адрес конкурсного управляющего. Задайте ему вопросы о выплатах.
Также если у вас избран представитель работников, то можете сделать это через него.
Думаю не лишним будет обращение в прокуратуру, чтобы они проверили деятельность руководителя и он уже в ходе проверки обозначил сроки выплат.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Доброе утро. Предприятие уже признано банкротом или находится в процедуре? Вообще Вы являетесь кредитором второй очереди.
Предприятие существует. Работает в режиме поддержания жизнеобеспечения. Несколько раз выставлялись на торги, но никто не покупает. Как попасть в первую очередь на выплаты? Спасибо.
Павел, добрый день
По таким выплатам в первую очередь, к сожалению, не попасть. Закон не предусматривает такой возможности.
Требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности:
в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц;
во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Сроки перечисления пособия по больничному листу по беременности и родам и листу нетрудоспособности - что нужно знать
Как решить проблему задержки зарплаты и добиться подписания соглашения о увольнении с указанием задолженности?
Подскажите, как нам быть, ведь данная задолженность была вызвана не по нашей вине?
С январем ничего не понятно, почему небыло перечислений, а в марте муж был в отпуске за свой счет.
Вопрос: могу ли я добится выплаты зарплаты в такой ситации через суд?
Как найти и восстановить размер пропавшей зарплаты и кто несет ответственность за непредоставление полных данных
Вопросы о выплате декретного листа при неофициальной зарплате в декретном отпуске
Невыплаченные зарплаты - что делать, если работодатель нарушает соглашение о выплате
Сроки подписания соглашения о вознаграждении и выплате в отпуск при увольнении по соглашению сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут