Работник остался без денег после увольнения из банкротившейся компании - что делать?

Вопрос №18049133 из г. Кемерово
опубликован 08.12.2020, 10:20
Был трудоустроен по трудовому договору. В связи с банкротством предприятия уволился по соглашению сторон с условием выплаты всех причитающихся денег (зарплата, не использ отпуск)+ 2 средних заработка. При расчёте не дали расчётный лист, справки. Первое время переводили частями. На данный момент назначены торги. Перечислений никаких. Задолженность в размере среднего заработка за март (официальный простой из за задержки зарплаты), не исп отпуск,2 зарплаты. Перечислени нет в течение 6 месяцев. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Обратитесь письменно в адрес конкурсного управляющего. Задайте ему вопросы о выплатах.

Также если у вас избран представитель работников, то можете сделать это через него.

Думаю не лишним будет обращение в прокуратуру, чтобы они проверили деятельность руководителя и он уже в ходе проверки обозначил сроки выплат.

08.12.2020, 14:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Доброе утро. Предприятие уже признано банкротом или находится в процедуре? Вообще Вы являетесь кредитором второй очереди.

08.12.2020, 10:38
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!

Предприятие существует. Работает в режиме поддержания жизнеобеспечения. Несколько раз выставлялись на торги, но никто не покупает. Как попасть в первую очередь на выплаты? Спасибо.

08.12.2020, 10:41

Павел, добрый день

По таким выплатам в первую очередь, к сожалению, не попасть. Закон не предусматривает такой возможности.

Требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности:

в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц;

во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий.

08.12.2020, 10:44

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских