Беременная работница уволена без договора - как защитить себя и что предпринять
опубликован 09.12.2020, 15:50
Я беременна, устроена не официально, вчера меня уволили. За всю беременность руководитель постоянно доводил до нервных срывов, увозили на скорой с угрозой выкидыша. Никакого договора с сотрудниками он не оформлял, очень много нарушений с его стороны, штрафы. На что я могу рассчитывать или обращусь к юристу?
Добрый день! Вы должны обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, для этого необходимо предоставить доказательства того, что Вы выполняли трудовую деятельность у данного работодателя: какие-то внутренние документы, переписка, доверенности от имени работодателя, свидетельские показания и т.д. Если увольнение произошло с нарушением закона, то можно просить о восстановлении на работе или компенсацию за вынужденный прогул за период с момента увольнения до вынесения решения судом со всеми выплатами в соотвтетствии с трудовым законодательством. Также можно написать жалобу в трудовую инспекцию и налоговые органы, поскольку работодатель не оплачивал за Вас все необходимые налоги.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Камила, если есть доказательства, то можно признать отношения трудовыми в судебном порядке и взыскать з/п, компенсацию морального вреда.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Ситуация с неофициальным увольнением беременной сотрудницы в салоне красоты - куда обратиться и как действовать?
Защита беременной сотрудницы от хамского отношения руководителя - права и возможности
Уволена без расчета - Как действовать, когда есть свидетели
Возможно ли вернуть деньги за путевку, если случился выкидыш после госпитализации перед вылетом в Болгарию?
Заголовок - Работодатель уволил беременную сотрудницу, которая попала в больницу с угрозой выкидыша.
Могут ли меня уволить, если я не ходила на работу из-за беременности?
Как действовать если врач доводит беременную до слез и нервных срывов.
Права беременных на работе - что грозит руководителю при вызове скорой помощи?
Мать оскорбляет и унижает ребёнка, доводит до нервных срывов, ребёнку 17 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут