Как изменится отпуск после назначения на новую должность в компании?

Вопрос №18053932 из г. Великий Новгород
опубликован 09.12.2020, 19:54

Ситуация такая:

Я занимаю должность специалиста. Завтра конкурс на замещение должности начальника отдела. По результатам данного конкурса планирую пройти на эту должность. Но со следующей недели я планировал уйти в отпуск, будучи ещё специалистом. Вопрос, смогу ли я уйти в запланированный отпуск, после того как по результатам конкурса меня назначат на другую должность? И если не смогу, то полагается ли мне вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск единовременная выплата (материальная помощь), предусмотренная при ежегодном оплачиваемом отпуске?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павлюченко Светлана Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург

4.8 461 отзыв

Если Ваш отпуск соответствует графику отпусков, то Вы идёте отдыхать. Если Вы планируете идти в отпуск по заявлению-придётся согласовывать с Работодателем.

Компенсации за неиспользованный отпуск могут быть только в случае, если он превышает 28 кал. дней. Если же Ваш отпуск всего 28 кал. дней-компенсация запрещена ТК РФ (ст.126). Материальная помощь выплачивается на усмотрение Работодателя. Это должно быть прописано либо в положении об оплате труда, либо в правилах внутреннего трудового распорядка. Трудовым кодексом это не регулируется.

09.12.2020, 22:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как изменится отпуск после назначения на новую должность в компании?

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы