История официанта - Исчерпывающее обучение и истощающий график работы привели к бессоннице и нежелательному увольнению - как найти выход?
опубликован 04.07.2012, 15:43
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Бездействие ресторана после драки - какие обвинения пострадавший может предъявить владельцам ресторана?
Проблемы с переработкой и отсутствием оплаты - мои размышления о увольнении из ресторана быстрого питания
Как защитить свои права после незаконного увольнения из ресторана Бургер Кинг?
Работодатель лишает водителей автомобилей доставки работы - не соответствующие квалификации вакансии
Как правильно определить место уплаты ЕНВД для ресторана в Москве?
Компания столкнулась с отказом ресторана предоставить фискальный чек - что делать в такой ситуации?
Беременная официантка перед лицом потенциальной утраты работы из-за изменения графика - как минимизировать потери?
Как отказаться от выездного обслуживания и защитить себя от увольнения в ресторане
У молодого человека возникла проблема в ресторане, и его отказались вызывать скорую помощь.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут