Продолжительный больничный лист работника с 3 группой инвалидности - как быть?

Вопрос №18054789 из г. Челябинск
опубликован 10.12.2020, 07:20

Работник находится на больничных листах с 12.2019 г., был перерыв на 5 дней, в августе, больничные приносит с пролонгацией 31, за это время была предоставлена 3 гр. инвалидности, работник пропустил один день, и потом опять сразу на больничном. Что можно сделать в данной ситуации, предприятию необходим человек для работы, это место занято.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колодкина Марина Анатольевна

Адвокат Челябинск, стаж 11 лет

4.9 1726 отзывов

По факту прогула акт составляли?

Если после прохождения МСЭ пациент был признан инвалидом и ему была установлена рабочая группа инвалидности, то, согласно п. 3 ст. 6 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, такой работник не может находиться на больничном более: 4 месяцев подряд непрерывно; 5 месяцев в совокупности за год. Направляйте запрос в медицинское учреждение с просьбой обосновать правомерность столь продолжительного продления больничного листа.

10.12.2020, 07:45

спасибо, возникнет необходимость, обязательно обратимся. прошу отправить телефон.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Согласно статьи 81 ТК РФ,если работник находится на больничном то вы его не можете уволить В данной ситуации нужно выяснять у медиков правомерность выписки в течение года больничных листов.

10.12.2020, 07:29

Спросить юриста