Как уволиться с неофициальной работы с минимальными потерями

Вопрос №18055976 из г. Иваново
опубликован 10.12.2020, 14:41

Хотелось бы уволиться с работы, однако работаю не официально и сомневаюсь, что подойдя к начальству с просьбой выплатить положенное мне так сразу все выплатят, так как зп не то что в конвертах выдается, а берется из кассы с продаж частями, в зависимости от того была ли выручка или нет, думаю если спрошу за свою зп, мне ответят: (Дорабатывай пока сам все не соберешь, либо иди без зп)... вот и что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Правовой Дальневосточный Департамент"

Юридическая фирма Хабаровск, стаж 2 годa

4.9 168 отзывов

Уважаемый Владимир!

Факт того, что человек работал доказать не сложно, достаточно необходимых документарных доказательств, показаний свидетелей либо фото-видео материалов.

Если в органы государственной трудовой инспекции и налоговой поступит информация о том, что рабонтик трудоустроен неофициально со всеми необходимыми доказательствами, налоговый орган вправе применить санкции к работодателю. Наказание предусмотрено статьями 122, 123 НК РФ. К ответственности привлекается работодатель, который игнорирует обязанности налогового представителя по уплате налогов. Кроме того, штраф полагается за то, что работодатель, имея в штате неофициально устроенного работника, игнорирует выплату страховых взносов.

Суммы взыскания в данном случае будут слишком большими, чтобы работодатель решил с этим связываться - поэтому шанс на то, что он решит пойти с Вами на конфликт - не сильно высок. В крайнем случае, можете сказать ему, что будете вынуждены обратиться в суд для взыскания невыплаченной з.п., а в суде уже вскроется факт неофициального трудоустройства со всеми вытекающими последствиями.

10.12.2020, 14:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 8 минут