Как написать заявление на отпуск заранее, если работодатель не обсуждает график со своими сотрудниками?

Вопрос №18056775 из г. Тула
опубликован 10.12.2020, 19:27

Работаю учителем. Как известно учителей отправляют в отпуск летом, но в последний год директор отправила всех в отпуск с 8 июня. В этом году так не хотелось бы,но как поступит работодатель неизвестно. График не обсуждает с нами и с какого числа отправит, загадка. Могу ли я написать заявление заранее и в какой форме?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152118 отзывов

В главе 52 ТК РФ, которая рассматривает особенности труда учителей

По общему правилу в этой главе установлен следующий порядок: отпуска целиком, без деления на части, работодатель может установить своим сотрудникам сам, не спрашивая их мнения (за исключением отдельных категорий, у которых есть право самим выбирать даты отпуска). Главное, не позднее 17 декабря уходящего года утвердить график отпусков на следующий год с указанием дат. Работникам остается только подчиниться.

При этом закон предполагает, что эти даты руководство организации установит таким образом, чтобы не нарушалась нормальная работа. Это главный критерий при составлении графика отпусков. Но никто не запрещает работодателю поинтересоваться мнением сотрудников и учесть его, если это не противоречит производственному процессу.

10.12.2020, 19:37

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация