Нарушение прав работника - Представитель работодателя лишил работника 70% зарплаты при полной отработке месяца. Какие статьи КЗоТ нарушены?
Вопрос №18060263
из г. Краснодар
опубликован 12.12.2020, 08:47
опубликован 12.12.2020, 08:47
Представитель работодателя (зам. директора) лишил работника значительной части зарплаты (70%) при том, что работник отработал полный месяц (30 смен) и работник узнал, что его лишили только в день получения зарплаты т.к. зарплата не поступила на счет работника в полном объеме? Подскажите пожалуйста, нарушены ли права работника и если нарушены, то какие статьи и пункты КЗоТ нарушены заместителем директора? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Не ясно, что значит "лишил" части заработной платы.
Для этого должно быть основание: наличие у работника дисциплинарного взыскания, невыполнение конкретных установленных показателей и т.п.
Потребуйте письменного объяснения.
В соответствии со статьёй 142 Трудового кодекса РФ
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
12.12.2020, 09:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
удалён
Лишить могут только премии, а премия платится на усмотрение работодателя.
12.12.2020, 09:07
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
И насколько реально его выграть?
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Можно ли взыскать полный объём регрессивных требований у работника без договора о материальной ответственности?
Работник лишен премии и отстранивается от работы после потребления алкоголя
Возможность отсудить зарплату за три последних месяца при задержке выплаты на работе - разъяснение ситуации
Нормативные документы, регулирующие оплату труда за выслугу лет и вопросы повышения зарплаты работников, отработавших более 7 лет.
Как взыскать зарплату, перечисленную третьему лицу - подробный план действий и ссылки на законодательство.
Работник возобновил работу после приостановки в связи с невыплатой зарплаты более 15 дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут