Нарушение прав работника - Представитель работодателя лишил работника 70% зарплаты при полной отработке месяца. Какие статьи КЗоТ нарушены?

Вопрос №18060263
12.12.2020, 08:47 • г. Краснодар

Представитель работодателя (зам. директора) лишил работника значительной части зарплаты (70%) при том, что работник отработал полный месяц (30 смен) и работник узнал, что его лишили только в день получения зарплаты т.к. зарплата не поступила на счет работника в полном объеме? Подскажите пожалуйста, нарушены ли права работника и если нарушены, то какие статьи и пункты КЗоТ нарушены заместителем директора? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Не ясно, что значит "лишил" части заработной платы.

Для этого должно быть основание: наличие у работника дисциплинарного взыскания, невыполнение конкретных установленных показателей и т.п.

Потребуйте письменного объяснения.

В соответствии со статьёй 142 Трудового кодекса РФ

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Лишить могут только премии, а премия платится на усмотрение работодателя.