Может ли 16-летний курьер из Яндекс Еда требовать выдачу трудовой книжки?

Вопрос №18063473 из г. Самара
опубликован 13.12.2020, 22:07

Я работаю в яндекс еде курьером мне 16 лет я закончил 9 классов и у меня атестат об основном общем образовании, должен ли работодатель выдать мне трудовую книжку?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лурье Полина Анатольевна

Юрист Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Здравствуйте, Александр! Согласно ст. 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работадателя является для работника основной (ст. 66 ТК РФ). В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и СНИЛС оформляютя работодателем.

Исходя из вышеперечисленного, трудовую книжку Вам должны оформить, только если Вы изначально не давали согласие при оформлении на работу на элетронную трудовую книжку (подача сведений в Пенсионный фонд РФ о трудовой деятельности в электронном виде).

13.12.2020, 22:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Статья 66. Трудовая книжка

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

4.6 29 отзывов

Здравствуйте, Александр. Согласно ст.63 ТК РФ оформление трудового договора в общем порядке производится с работниками, достигшими 16-летнего возраста. И если это ваше первое место трудоустройства, то работодатель должен выдать трудовую книжку. Обязанность оформления трудовой книжки полностью лежит на работодателе, ст. 66 ТК РФ. Оформить должны не позднее 5-ти рабочих дней с момента принятия гражданина на работу. Если же трудовая оформляется впервые, то данный срок может быть продлен до 7-ми дней.

13.12.2020, 22:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста