Защита прав работника-члена профсоюза при нарушении трудовой дисциплины и увольнении по п. 5 ст. 81

Вопрос №18064264 из г. Саратов
опубликован 14.12.2020, 10:40

Если работник-член профсоюза не выполняет трудовые обязанности, нарушает труд. Дисциплину, обязан ли профсоюз его защищать? При увольнении по п 5 ст 81?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25044 отзывa

Здравствуйте.

Профсоюз должен защищать любого работника, если нарушены его права.

В данной ситуации профсоюз должен проверить законность и обоснованность такого увольнения.

14.12.2020, 11:20

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

Одна из целей профсоюза. - защита прав работника, именно ПРАВ - если в данной ситуации права нарушены и есть основания оспаривания - профсоюзы могут помочь.

14.12.2020, 10:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Профсоюз должен проверить законность привлечения работника - члена профсоюза к ответственности. Если права работника нарушены, то да, профсоюз обязан защитить такого работника. В этом как раз и смысл профсоюза.

Собственно в ТК РФ и включены специальные нормы.

См. например ст. 193 ТК РФ - Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. И так далее...

Собственно, профсоюз должен проверить не только действительно ли работник нарушил дисциплину, но и проверить соблюдены ли процедурные моменты при привлечении работника к ответственности, должным ли образом установлена и доказана его вина, соответствует ли степень его вины тому наказанию, которое к работнику применили и т.д. и т.п.

14.12.2020, 11:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста