Право на стимулирующие выплаты у педагога-психолога и преподавателя - законность ситуации

Елена Викторовна, Вы работаете по совместительству, то есть выполняете работу в свободное от основной работы время. При этом с Вами должен быть заключен отдельный трудовой договор. Совместительство бывает как внутреннее (у того же работодателя) так внешнее (у другого работодателя) (ст. 60.1 ТК РФ). На совместителей распространяются все локальные акты организации и нормативные правовые акты по оплате труда, то есть оплата труда производится по общим правилам в том числе производятся стимулирующие и компенсационные выплаты.

Нельзя путать совмещение с совместительством, это разные трудовые отношения и разная оплата труда.