Как выдать документы об увольнении, если ответственные лица на больничном?
опубликован 14.12.2020, 19:24
Здравствуйте. Ну в общем-то это "головная боль" руководителя. Он может выдать доверенность кому-то из работников, кто остался или договориться о совмещении должностей с оставшимися работниками на период болезни основных работников. Если никого нет, кому можно поручить выполнение обязанностей работодателя, то придется нарушать закон. При этом, если будет привлечение к административной или материальной ответственности работодателя, то нахождение на больничном может рассматриваться как уважительная причина нарушения сроков и порядка увольнения работника и выдачи ему документов, но от ответственности полностью не освободит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Трудовая книжка при приеме не была сдана в отдел кадров, а при увольнение сотрудник требует трудовую книжку?
Выдача трудовой книжки при увольнении по сокращению штатов - сроки и порядок
Проблемы с увольнением из ЧП - директор не подписывает заявление, нет отдела кадров и секретаря для регистрации
Как получить трудовую книжку на руки - конфликтная ситуация между сотрудником ПФР и отделом кадров
Как восстановить утерянную трудовую книжку, если имеется заверенная копия начальником отдела кадров
Как уволиться и забрать трудовую книжку в отсутствие генерального директора и отдела кадров
Действия отдела кадров при смерти генерального директора ООО и процедура назначения жены на должность генерального директора.
Уволенный руководитель отдела кадров обвиняет организацию в пропаже трудовой книжки во время ее больничного.
Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут