Сокращение сотрудника - какие пособия и в какие сроки организация обязана выплатить в районе, приравненном к крайнему северу?

Вопрос №18066302 из г. Хабаровск
опубликован 14.12.2020, 23:23

16 октября 2020 работнику было вручено уведомление о сокращении его 16.12.2020. 16.12.2020 наступает срок его сокращения. Какое пособие, за какой период и в какие сроки организация обязана ему выплатить? Частями или сразу? Организация находится в районе, приравненном к крайнему северу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гуденкова Елена Викторовна

Юрист Орёл, стаж 19 лет

4.9 2402 отзывa

Добрый день!

Ч. 1 ст. 127, ч. 7 ст. 136, ч. 1 ст. 140, ч. 1, 4 ст. 178, ч. 3 ст. 180, ч. 1 ст. 318 Трудового кодекса РФ.

Коротко: зарплата за последний период, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие (все с надбавками и премиями)., средняя зарплата за первый месяц после увольнения.

Если работник встал на биржу труда, выплачивается зарплата за 2 и 3 месяцы после увольнения, расчет по среднему.

14.12.2020, 23:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Винкин Александр Анатольевич

Юрист из города Хабаровск

4.8 302 отзывa

В дополнение ранее сказанного моей коллегой хочу отметить, что средний заработок за второй месяц нетрудойстройства выплачивается независимо от постановки на учет в центре занятости, а за третий месяц только при наличии соответствующего решения центра занятости при условии, что Вы встанете на учет в течение 14 дней с даты увольнения по сокращению.

15.12.2020, 13:15

Спросить юриста