Жену отправили на легкий труд сидеть дома с 75% оклада, это по закону положено? Разве не должны оплачивать 100%?

Вопрос №1806660 из г. Волгодонск
опубликован 05.07.2012, 09:14

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31893 отзывa

Если работодатель не имеет возможности перевода на лекгий труд и " отправил ее сидеть дома" то за беременной в любом случае сохраняется средний заработок до перевода.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

05.07.2012, 10:15

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Ершов Данила Сергеевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.9 4499 отзывов

Согласно ст. 254 Трудового кодекса РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов.

Период, в течение которого женщина выполняет более легкую работу, оплачивается исходя из среднего заработка по прежней работе.

05.07.2012, 10:08

Спросить юриста

8 800 505-91-11

"Жену отправили на легкий труд сидеть дома"-значит читайте условия согласно которым её отправили сидеть дома, а это не лёгкий труд. Чтобы дать ответ на Ваш вопрос, нужно знать о чём договорились стороны, либо заключили некое соглашение.

05.07.2012, 10:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста