Неожиданный отпуск по приказу директора - что делать в подобной ситуации?
опубликован 16.12.2020, 10:25
От бухгалтера узнала, что со вчерашнего дня нахожусь в отпуске по приказу директора. Но заявление я не писала, графика отпусков нет, я ни чего не подписывала и директор меня не уведомлял. Как поступить в данной ситуации?
Добрый день
Это незаконно. Рекомендую написать письменную Жалобу в инспекцию труда о том, что Вы не были должным образом за 2 недели извещены о времени отпуска!
Основание:
Трудовой кодекс РФ
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Достаточно ли подписанного заявления для отпуска?
Отказ в предоставлении отпуска и нарушение трудовых прав - что делать и куда обратиться?
Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?
Организация назначает исполнительного директора с правом всех подписей и управления, генеральный директор не получает зарплату
Если директор в отпуске, кто его заменяет (требуется ли издания приказа о и.о.директора.
Проблемы с отпуском - бухгалтер не может уехать, директор не подписывает заявление - что делать?
Изменение графика отпусков в связи с экзаменами - правомерное действие директора или нарушение?
Отказ директора в компенсации дополнительного отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребенком в образовательном учреждении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут