Проблемы с отпуском - бухгалтер не может уехать, директор не подписывает заявление - что делать?

Вопрос №11205044 из г. Москва
опубликован 12.08.2016, 11:30

У меня подошло время отпуска и сложилась ситуация, нужно уехать из города. Я работаю бухгалтером. Директор нашего филиала заявление не подписывает. Мотивирую тем, что отпуск заведующей (она в отпуске) и бухгалтера не возможен, так как они взаимозаменяемы. Не могу понять как может бухгалтер заменить провизора! Это правомерно? Если ее действия не правомерны, я могу в дальнейшем отказаться от отпуска мотивируя не исполнением трудового законодательства, тем самым спровоцировать для нее некоторые трудности? Человек же обязательно должен ходить в отпуск! На сколько я наслышана, компенсация теперь не выплачивает. Как правильно сепо графику отпусков, мой отпуск в июле. Сейчас август! Заявление написано в августе, приказа естественно нет, так как директор не подписывает заявление. Но график отпусков у нас вообще не соблюдается. Как мне поступить в дальнейшем? Я могу отказаться от отпуска, когда директор будет настаивать его отгулять? Бя повести в дальнейшем, чтобы ненавязчиво дать понять человеку о его ошибке?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравтсвуйте!

Если в компании все-таки имеется график отпусков, то Вам обязаны напомнить о нем в срок, указанный в графике.

Просто так в любое удобное для Вас время Вы не можете уйти в отпуск.

В силу ст. 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Но, если у Вас отпуск по графику сейчас, то пишите заявление работодателю. Если проигнорирует, то это будет нарушением Ваших прав, а для него ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

12.08.2016, 11:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту