Что делать, если работодатель заключил незаконный договор аренды помещения вместо трудового договора?

Может потребовать от Вас уплаты аренды за весь срок.

Ну это явное нарушение. Вам надо сейчас незаметно все разговоры по оплате труда и оплате аренды фиксировать на видео.

С уважением.

У Вас договор аренды, а не трудовой договор, Вы нарушаете закон со всех сторон, при случае как вы будите доказывать трудовые отношения и что Вы не арендовали это помещение? Вы чем думаете то? Вы в состоянии пройти все суды?

Здравствуйте. Можно расторгнуть по алгоритму договора или в рамках ГК РФ.

Конечно может, это ее право, она арендодатель и может выставить неустойки и потребовать выплаты за все время действия договора. Вы наверняка в этом помещении у нее работаете и свидетели подтянуться, что Вы там работали.

Вам уже ответили. На вопросы.

Я же Вам написал, пишите заявление в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд, запасайтесь доказательствами.

Это ее камеры и они могут сломаться, могут записи не сохраниться.

Нужно смотреть условия расторжения договора. Вам лучше с имеющимися документами на очную консультацию к юристу пойти. Все штрафные санкции, как правило в договоре прописывают. Плюс, как вам и порекомендовали стоит аудиозапись вести разговоров, на видео можете журнал учёта клиентов зафиксировать (если такой ведётся), иные доказательства фактических трудовых отношений.

Здравствуйте, Анастасия.

В судебном порядке устанавливайте факт нахождения в Трудовых отношениях, соответственно - договор аренды признавайте ничтожным.