Ответственность за сроки продуктов и неработающий холодильник в продуктовом магазине - кто должен отвечать?

Вопрос №18072849 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 17.12.2020, 09:47
Работаю продавцом в продуктовом магазине. Два вопроса: сроки продуктов отслеживает у нас продавец и если не уследишь выговор от товароведа. Не её ли это обязанность следить за сроками? И второй вопрос более важный: тот же товаровед дала поручение разморозить холодильник с мороженым по причине что он подтекает снизу, а сверху образуется шуба. Разморозив на ночь, утром включили, подождав час, убощица выложили товар на место, т.к.у продавцов покупатели и заниматься этим некогда. Спустя два дня выясняется что холодильник не морозит и конечно мороженое потекло. У нас ведется журнал температур, но именно на этом холодильнике нет градусника и его нет в записях. Руководство решило повесить убыток на продавцов. Якобы мы должны были в течении дня контролировать работу холодильников. Помогите разобраться кто должен отвечать в этом случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Наталья, добрый день!

1. Если есть должностная инструкция, а она обязана быть, товаровед имеет право следить за сроками - при условии, что эта обязанность инструкцией предусмотрена. Если нет - не имеет никакого права!

2. Просто так повесить убыток на Вас не имеют права! С Вами должен быть заключен договор о полной материальной ответственности!

И вины Вашей в этой ситуации нет. Вину должен по закону доказать Работодатель!

РЕКОМЕНДУЮ написать юридически грамотную жалобу в Прокуратуру, подать ее можно для ускорения в электронном виде.

Основание:

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"

К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

17.12.2020, 09:53
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских