Как изменить способ получения зарплаты на государственном предприятии и выбрать нужный банк?
опубликован 17.12.2020, 10:57
Добрый день!
В соответствии со ст. 136 ТК РФ работник вправе выбирать самостоятельно через какую кредитную организацию он будет получать заработную плату, для этого необходимо просто написать заявление работодателя.
А вот вид банковской карты (Visa и пр.) работники государственных и муниципальных органом выбрать не могут. Поскольку в соответствии с п.п. 5.5. ст. 30.5.Федерального закона от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ "О национальной платежной системе" кредитные организаций обязаны производить перечисления оплаты труда работников (персонала) государственных и муниципальных органов, учреждений, государственных внебюджетных фондов только на платежные карты по банковским счетам с использованием национальных платежных инструментов (карта МИР).
С уважением,
Косарева Ирина.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Способы снятия ареста с зарплатной карты - роль бухгалтерии предприятия и ответственность банка
Иностранный гражданин на работе в РФ - Невозможно поменять банк для получения зарплатной карты?
Возможность перечисления зарплаты на карту другого банка в рамках проекта зарплатный проект в организации - право или нет?
Влияет ли просроченный кредит на возможность банка снимать деньги с зарплатной карты на предприятии
Право на возврат страховки после досрочного погашения кредита - законодательство и требования
Может ли работодатель принудительно изменить банк для выплаты зарплаты и как защитить свои права?
Компания рассматривает возможность смены банка для обслуживания зарплатных карт сотрудников
Ранее на нашей фирме зарплата перечислялась каждому сотруднику на банковскую карту.
Законность перевода зарплаты на карту банка - мои права и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут