Сокращение рабочей недели на парашютном заводе вызывает вопросы о зарплате работников

Вопрос №18073541 из г. Симферополь
опубликован 17.12.2020, 13:20

На парашютном заводе сокращают рабочую неделю до 1 дня имеют ли на это право и как быть работникам с такой зарплатой 3---4 тыс руб должны ли нам доплачивать до прожиточного минимума?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лилия

Юрист Симферополь

5.0 7 отзывов

Добрый день! Надо понимать с какой целью сокращают, согласие работников, учитывая ПВТР, коллективный договор...

17.12.2020, 13:26

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 93. Неполное рабочее время

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Сокращают рабочую неделю тк нет заказов и не знают будут ли, прошло сокращение, а остальных переводят на 1 день в неделю, имеют ли право недоплачивать до прож минимума?

17.12.2020, 13:34

Спросить юриста

Лурье Полина Анатольевна

Юрист из города Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Здравствуйте! Чтобы перевести на неполное рабочее время в соответствие со ст 93 ТК РФ, Администрация должна получить согласие работника. Оплата осуществляется пропорционально отработанным часам. Если перевод на неполное рабочее время осуществляется по инициативе работодателя согласно ст. 74 ТК РФ, то Вас должны предупредить за 2 месяца. Есть ещё вариант направить работников в вынужденный простой, однако организации не выгодно, потому как оплата должна производится в размере 2/3 заработной платы за весь период простоя.

17.12.2020, 14:54

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Хотелось бы поконкретнее на мой вопрос.

17.12.2020, 14:17

Спросить юриста

Лурье Полина Анатольевна

Юрист из города Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Если Вы подписали дополнительное соглашение об установлении неполного рабочего времени, то перевод на сокращенную рабочую неделю, в т. ч. оплата пропорционально отработанному времени, является законным.

17.12.2020, 15:02

Спросить юриста