Санитар ковид в Самаре работает по 1 ставке или 1.5? Расчет возможной зарплаты

Уважаемый Илья!

В соответствии с частью первой статьи 350 Трудового кодекса Российской Федерации

для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

Наименование должности «санитар», согласно «Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников», утвержденной приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183 н», относится к иным должностям медицинских работников (младший медицинский персонал).

Согласно статьи 99 ТК РФ,

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Оплачивается такая работа по статье 152 ТК РФ:

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Таким образом, рекомендую обращаться в письменной форме за оплатой сверхурочной работы. Для начала - к работодателю.

Для составления обращения, рекомендую обращаться к специалистам чтобы гарантировать положительный исход дела.

Остались ли у Вас еще вопросы? Для меня важно быть уверенным в том, что консультация оказалась действительно полезной.