Предприятие банкрот. Нужно ли писать заявление на уволнение?
опубликован 18.12.2020, 07:33
После открытия конкурсного производства прежний руководитель отстраняется от управления компанией, и начинается процесс увольнения. Все взаимодействия, по выплатам в том числе, осуществляются с внешним управленцем, конкурсным управляющим и его администрацией. Процедура прекращения сотрудничества работника и работодателя напоминает сокращение штата, но имеет и отличия:
увольняются все сотрудники без исключения, но представители привилегированных категорий (беременные, инвалиды, несовершеннолетние) — в последнюю очередь;
другие должности и рабочие места гражданам не предлагаются;
отпускников и находящихся на больничном также увольняют в общем порядке.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Это только Вам решать: увольняться по собственному желания или нет.
Здравствуйте. Нет, ни в коем случае. А нужно вам подавать заявление о вступлении в реестр кредиторов с требованием выплаты невыплаченной заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Как возместить иск предприятию-банкроту, руководителями которого является другая компания
Неформальное уведомление о ликвидации предприятия и требование написать заявление на увольнение во время отпуска
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Нужно ли писать заявление на увольнение без трудового договора и после короткого рабочего стажа?
Как правильно написать заявление об увольнении и получить выплаты при ликвидации предприятия?
Вопросы работника, оставшегося в сети магазинов предприятия, которое объявило банкротство и закрыло один магазин
Формальные требования к заявлению о выдаче судебного приказа при банкротстве через представителя по доверенности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут