Студент магистратуры сокращается с работы - имеют ли право направить на аттестацию?

Вопрос №18077555 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.12.2020, 20:19

В 2018 г. окончилминерально сырьевой университет (горный) в Санкт-Петербурге бакалавриат и устроился по специальности на железную дорогу в г. Санкт-Петербурге официально на работу, и в этом же году поступаю в магистратуру по специальности. За время работы в 2019 г. сдал на 5 разряд, на курсах повышения квалификации. В магистратуре учусь последний год осталось защитить диплом, но на работе грядет сокращение и руководитель решил всех провести через аттестацию. Вопрос: имеют ли право меня направить на аттестацию.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мирзоев Игорь Сергеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.4 3931 отзыв

Здравствуйте, согласно тк аттестация работников может проводиться не чаще одного раза в 3 года.

19.12.2020, 20:21

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 336.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником

Виктор Иванович

Автор вопроса

0 отзывов

Какой статьей ТК РФ, подтверждается и какие мои действия если будут настаивать на аттестации.

20.12.2020, 18:41

Спросить юриста

Копытина Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17 отзывов

В Трудовом кодексе РФ аттестация, подтвердившая несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе, упоминается в качестве условия для его увольнения по инициативе работодателя (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Регулируется ТК РФ она в общих чертах только для научных работников и профессорско-преподавательского состава (ст. 336.1 ТК РФ). Если прохождение аттестации предусмотрено локально-нормативным документом у вашего работодателя, прохождение его обязательно. Если нет - по ТК такой обязанности нет.

20.12.2020, 20:01

Спросить юриста