Мой парень стал водителем, но получил меньше обещанной зарплаты и бесплатного ремонта автомобиля - что делать?

Вопрос №18078000 из г. Барнаул
опубликован 19.12.2020, 00:39

Мой парень устроился на работу водителем, перед Приемом на работу зарплату обещали 25.000 с графиков 5/2, ему дали трудовой договор но он оказался плохо пропечатанным, он его подписал, ему сказали, что потом перепечатают (новую подпись не ставил) Второй экземпляр не дали. С начальством было обсуждено, рабочий день 8 часов, график 5/2, ремонт автомобиля за счёт организации. Как сложилась ситуация: Работал с 4 утра до 6-7 вечера, в месяц выходных давали 4-6, 15.12.2020 выдали зарплату в размере 9.000 рублей, 7.000 вычли за (технический) ремонт авто, объяснив это тем, что механик чинил автомобиль и он был исправен, а теперь сломался (якобы по вине парня). Хотя Машина стоит в открытом боксе и на выходных может кто угодно ездить на ней из работников. По поводу рабочего дня в табеле ставили каждый день 8 часов, хотя переработка была, в ведомости за месяц стоит больше выходных чем было на самом деле. Подскажите пожалуйста, что делать, и на что мы можем расчитывать в данной ситуации, если обратимся в организацию по защите труда.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лыкова Елена Александровна

Юрист Севастополь, стаж 11 лет

4.8 1265 отзывов

Елизавета, парню надо настоять на получении второго экземпляра трудового договора. Приказ о приеме на работу был? Зарплата должна быть выплачена, если имело место материальная ответственность - об этом также издаётся приказ и акт. Работодатель действует крайне недобросовестно. Пишите жалобу в прокуратуру.

19.12.2020, 00:45

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Елизавета

Автор вопроса

0 отзывов

Нет, приказа не было, и акта никакого не было, всё, что дала организация-это плохо пропечатанный договор (возможно они его и перепечатали и подписали своей рукой) об этом информации нет.

Организация не большая, частая пекарня, не гос. Предприятие.

19.12.2020, 00:52

Спросить юриста