Как отказаться от прививки от COVID-19 на работе и оспорить приказ начальства?
опубликован 21.12.2020, 17:40
Объясните пожалуйста, что делать если нас на работе заставляют делать в приказном порядке прививку от ковида? Как от неё отказаться? Я не хочу пока её ставить! Какие последствия со стороны начальства могут быть? И как их оспорить? Приказ только главного врача, да и то только одному отделению! Вроде бы прививка - дело добровольное. Как Вы считаете?
Имеются показания к вакцинации и противопоказания по состоянию здоровья, о которых вы должны быть проинформированы.
Вакцинация от COVID-19 включена в Календарь профилактических прививок приказом Минздрава России от 9 декабря 2020 года № 1307 н «О внесении изменений в Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 год № 125 н».
В связи с тем что прививка от ковид-19 является профилактической, то применяется ФЗ № 157. Смотрите ниже. Статьей 5 ФЗ № 157 предусмотрены права и обязанности граждан.
Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 28.11.2018) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" предусматривает ряд требований по проведению вакцинации граждан.
«Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики
1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:
получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях;
выбор медицинской организации или индивидуального предпринимателя, осуществляющего медицинскую деятельность;
бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения;
медицинский осмотр и при необходимости медицинское обследование перед профилактическими прививками, получение медицинской помощи в медицинских организациях при возникновении поствакцинальных осложнений в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
социальную поддержку при возникновении поствакцинальных осложнений;
отказ от профилактических прививок.
2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти…
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Правомерность приказа главврача о прививке от гепатита в государственном медучреждении
Как отказаться от прививки на работе в Лесхозе - законные основания и права работника
Нужно ли делать прививку от гепатита В, если есть предыдущие прививки и ограниченный контакт с кровью при работе как продавцом?
Меня угрожают увольнением за отказ от прививки, которая противопоказана из-за ВИЧ - как защитить свои права на работе
Принудительные прививки от гриппа в школе - соответствуют ли они принципам добровольности?
Приказ о прививке от COVID-19 на работе - правомерное действие или нарушение прав работника?
Работники учебного учреждения - обязательна ли прививка от гриппа или можно быть отстраненным от работы?
Прививка против COVID-19 обязательна для медицинских работников, но может привести к увольнению для немедицинского персонала.
Работодатель требует вакцинацию, но можно ли ему это сделать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут