Оплата декретного отпуска.

Добрый день! В организации работаю с 2 июня 2008г. Отпуск у нас предоставляется с дня принятия на работу, т.е. с 2 июня каждого года. У меня муж военно служащий и каждый год ему положено 50 дней отпуска. Мне предоставляют на предприятии своих законных отпускных дней 36, а остальные предоставляют без содержания. С 2008 по 2011 гг. я отгуляла все свои отпуска и последний был у меня с 05.03.20121 по 18.04.2012 (из них оплатили 9 дней-остатки отпуска с 2011г., остальные без сохранения з/п). В декретный отпуск мне 17 июля 2012 г. и попросила у отдела персонала предоставить мне очередной отпуск, отказали, сославшись на то, что у меня был отпуск без содержания 36 дней(Вот подробный их ответ:За период с 20.06.2011по 19.06.2012 ты отгуляла 36 дней отпуска, т.к. ты брала дополнительно 36 дней без сохранения з/п, то твой период с 20.06.12 сдвигается на 25.07.2012. ) Так как осталось мало дней до декрета я попросила мне дать хоть 3 дня, но последовал так же отказ. Обратилась в инспекцию по труду, мне помогли решить данную ситуацию(на основании статьи 260 ТК) и дали 3 оплачиваемых дня. Комент. отдела персонала:Мы предоставляем тебе отпуск за будущий период который только начнется с 25.07.2012г. Таким образом учти, что в будущем периоде у тебя будет на 3 дня меньше. У меня еще вопрос: Могу ли взять компенсацию за неотгуляный отпуск за остальные дни до декрета, потому что, если брать отпуск после 1,5 лет по уходу за ребенком потеряю в деньгах? Если после 3 лет по уходу за ребенком я уволюсь не выходя на работу мне придется компенсировать эти деньги организации(3 дня, если весь отпуск)? Заранее спасибо!