Уведомите работодателя о том, что Вы не планируете работать по окончании срока трудового договора. Работодатель обязан издать приказ об увольнении. В последний рабочий день Вас должны рассчитать.

22.12.2020, 16:02

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47728 отзывов

Здравствуйте.

Нужно ознакомится с договором. Вы какие действия предпринимали?

22.12.2020, 16:02

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49286 отзывов

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

22.12.2020, 16:07

Спросить юриста

Михтеев Рафаил Михайлович

Юрист из города Кострома, стаж 26 лет

5.0 40 отзывов

Срочный трудовой договор заключается только на указанный в договоре срок. Если Вы не хотите продлевать этот договор, то просто по истечении указанного в договоре срока его окончания не заключайте новый.

23.12.2020, 12:09

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Евгений

Автор вопроса

1 отзыв

Спасибо. В какой срок я обязан уведомить за 3 или 14 дней до истечения срока договора?

22.12.2020, 16:05

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49286 отзывов

У Вас нет обязанности уведомлять кого бы то ни было, это Вас должны уведомить, согласно ст. 79 ТК: Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

22.12.2020, 16:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель заключил со мной срочный т.д. с 05.11.2020 по 15.01.2021. Как отказаться от продления договора.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кострома

Похожие вопросы