Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком получает материальную помощь - могут ли ее удержать?

Вопрос №18088083 из г. Краснодар
опубликован 23.12.2020, 11:14

В организации работает сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, получает выплату от работодателя в размере 50 руб, а также коллективным договором предусмотрена ежемесячная материальная помощь по уходу за ребенком до 3-х лет. На этого сотрудника получили исполнительный лист на удержание в размере 50% . Знаю, что с 50 руб. удержание не производится, а как быть с ежемесячной материальной помощью? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151252 отзывa

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об исполнительном производстве"

Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание

1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:

а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;

б) в связи с террористическим актом;

в) в связи со смертью члена семьи;

г) в виде гуманитарной помощи;

д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений.

23.12.2020, 11:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России