Возможность получения материальной помощи к отпуску в ООО - анализ действий директора и права работников
опубликован 22.05.2017, 11:32
Уважаемая, Светлана! Как правило, такого рода выплаты (при их наличии) должны быть предусмотрены коллективным договором, уставом юридического лица. Но, в любом случае, Вы имеете право подать письменное заявление о предоставлении Вам материальной помощи к отпуску.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Работники имеют право подать такое же заявление на имя директора ООО. Рассмотрит и примет решение. Заявление руководителя об оказании мат. помощи рассматривает его работодатель - учредитель (учредители) ООО.
Данный вопрос решается в индивидуальном порядке руководством общество с ограниченной ответственностью. Вы также можете обратиться с заявлением о выдаче вам материальной помощи. Но это право а не обязанность работодателя.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Изменение условий трудового договора - что делать?
Можно ли выплатить материальную помощь по коллективному договору через 5 лет после рождения ребенка?
Возможна ли выплата материальной помощи при увольнении по желанию директора?
Проблемы с выплатой материальной помощи в бюджетном учреждении - кто и когда должен выплачивать по согласованному заявлению?
Размер материальной помощи при уходе в отпуск для директора с внешним совместительством на 0,5 ставки составит 70000 рублей.
Как будут считаться отпускные при переводе сотрудника на должность пониже?
Размер материальной помощи при частичном предоставлении отпуска - соответствие трудовому договору
Возможность оспорить решение работодателя о невыплате материальной помощи в случае увольнения после отпуска
Выплата ежегодной материальной помощи к отпуску - возможность отказа работодателя в случае взятия отпуска вне графика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут